Health4Innovation
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Programm konfigurieren und wirtschaftlich einordnen

Stellen Sie Ihr Programm modulweise zusammen und sehen Sie Investition und wirtschaftliche Wirkung in einer Ansicht.

Datengrundlage und Annahmen ▼
  • Der durchschnittliche Krankenstand liegt in Deutschland bei 5,83 %.1
  • Rund 17 % aller Fehltage entstehen durch psychische Erkrankungen.2
  • Rund 18 % der Mitarbeitenden sind stark belastet; weitere 30 % befinden sich im Risikobereich.3
  • Bei hoher Belastung entsteht ein Produktivitätsverlust von durchschnittlich 34 %.4
  • Vom Risikobereich werden 27 % als präventiv erreichbar angesetzt.5
Diese Annahmen ermöglichen eine realistische und dennoch konservative Berechnung der direkten und indirekten Gesundheitskosten sowie des potenziellen Nutzens präventiver Maßnahmen. Die Herleitung ist im Quellenverzeichnis ausgewiesen.
Programm

Stellen Sie Ihr Programm zusammen

1

Rahmen

Vorgehen
Die Auswahl setzt nur die Voreinstellung. Jedes Modul bleibt einzeln zu- und abwählbar.
Format
Preisstaffel
—
Jedes Modul wird nach seiner eigenen Teilnehmerzahl gestaffelt: 15 bis 25, 26 bis 75, 76 bis 250, über 250. Die Aufteilung in Gruppen ist in der Kostenaufstellung ausgewiesen.
2

Workshop-Module

* Preisausweis netto oder brutto noch festzulegen.
Interner Stand: Modulinhalte, Durchführung und Preise sind noch in Abstimmung.
3

Analysen und Begleitung

* Preisausweis netto oder brutto noch festzulegen.
Der Fragebogen liefert die Datengrundlage, aus der die Workshopinhalte abgeleitet werden. Ohne ihn entfallen Heatmap, Ergebnisbericht und die spätere Wirkungsmessung.
Wirtschaftlichkeit

Investition und Wirkung im Unternehmen

4

Unternehmensdaten

Bruttogehalt inklusive Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung und Umlagen. Am einfachsten: Personalaufwand laut GuV geteilt durch die Anzahl der Mitarbeitenden.
1 = nur die teilnehmende Person. Bei Führungskräfteprogrammen kann hier die durchschnittliche Teamgröße eingetragen werden, weil Führungsverhalten auf das gesamte Team wirkt.
Bitte prüfen Sie Ihre Eingaben.

Investition

Gesamt * —
Preise und Modulinhalte sind noch in Abstimmung und vor der Veröffentlichung zu bestätigen.

Wirtschaftliche Einordnung

Jährliche Gesamtbelastung
—
Belastung des Unternehmens pro Jahr, nicht die Einsparung. Realisiert wird davon der Anteil, der über die Erfolgsquote unten abgebildet ist.
Direkte Kosten psychosomatischer Erkrankungen—
Indirekte Kosten durch Produktivitätsverlust—
Präventiv adressierbares Potenzial—
Erreichter Anteil der Belegschaft—
Hochrechnung bei vollem RolloutBasisszenario 7 %, gesamte Belegschaft—

Return on Invest

SzenarioQuoteEinsparung/JahrROI
Niedrig5 %——
Basis7 %——
Hoch14 %——
Die Einsparung wird auf den tatsächlich erreichten Anteil der Belegschaft skaliert. Ein Pilot mit wenigen Teilnehmenden erzeugt daher keinen Nutzen, der für die gesamte Belegschaft gerechnet wird.

Quellen und Herleitung der Annahmen

  1. Krankenstand 5,83 %: BKK Dachverband, Auswertung für das Jahr 2025 (Vorjahr 5,90 %). Pressemitteilung BKK Dachverband
  2. Rund 17 % der Fehltage durch psychische Erkrankungen: Der BKK Dachverband weist für 2025 aus, dass 0,96 Prozentpunkte des Krankenstands auf psychische Erkrankungen entfallen. Bezogen auf den Gesamtkrankenstand von 5,83 % ergibt das einen Anteil von rund 16,5 %. Pressemitteilung BKK Dachverband
  3. 18 % stark belastet, 30 % im Risikobereich: Die Größenordnung der ersten Gruppe wird durch das McKinsey Health Institute gestützt, das in einer Befragung von über 30.000 Beschäftigten in 30 Ländern einen Anteil von 20 % mit Burnout-Symptomen ermittelt hat. McKinsey Health Institute, 2023. Die Abgrenzung des zweiten Segments stammt aus der internen Auswertung; Beleg ist noch zu ergänzen.
  4. 34 % Produktivitätsverlust: Beck et al. berichten für 771 berufstätige Studienteilnehmende einen Produktivitätsverlust am Arbeitsplatz zwischen 28 % bei leichter und 47 % bei schwerer Ausprägung, für die mittlere Ausprägung 35 %. Im Rechner wird konservativ mit 34 % gerechnet. Beck et al., Annals of Family Medicine, 2011. Hinweis: Die Studienwerte beziehen sich auf klinisch erfasste Ausprägungen, nicht auf allgemeine Arbeitsbelastung.
  5. 27 % des Risikobereichs präventiv erreichbar: Interner Annahmewert. Externer Beleg ist noch zu ergänzen.

Staffeln nach Teilnehmerzahl des jeweiligen Moduls: S1 = 15 bis 25, S2 = 26 bis 75, S3 = 76 bis 250, S4 = über 250.

Position (€ pro Person)S1S2S3S4
Fixpreise und FaktorenWert

Kalibrierung: Workshop-Einzelmodul in Staffel 1 zu 420 € ergibt mit Setup 8.900 € und Fragebogen für 100 Personen zu 55 € genau die 24.900 € des Angebots Allianz Egypt. Alle vier Module zusammen ergeben in Staffel 1 nach Paketrabatt 1.380 € pro Person, den bisherigen Kalkulationswert.

Investition—
ROI Basis—